Несмотря на то что при подборе управленцев бизнес по-прежнему часто ориентируется на возрастную категорию до 35–40 лет, реальная причина таких предпочтений кроется не в цифрах, а в личностных характеристиках. Управляющий партнер консалтинговой компании Ward Howell Наталья Халтурина в эфире Радио РБК пояснила, что за запросом на «молодых» руководителей зачастую скрывается поиск энергичных и амбициозных профессионалов с высокой мотивацией.
По мнению Натальи Халтуриной, возрастные ограничения в начале кадрового процесса — нередкое явление, однако они не являются приговором для соискателей старшего поколения. Чтобы оставаться конкурентоспособными, специалистам необходимо опираться на свой колоссальный опыт и глубокую экспертизу, которую компания не может получить иначе. При этом критически важно постоянно актуализировать свои навыки и следить за трансформациями в своей профессиональной среде.
Эксперт выделила три составляющие жизненного тонуса, которые помогают доказать свою эффективность:
— физическая форма;
— интеллектуальная активность;
— ментальная устойчивость, позволяющая сохранять продуктивность в условиях стресса и преодолевать кризисные ситуации.
Поскольку продемонстрировать такой комплексный подход исключительно через текст резюме практически невозможно, Наталья Халтурина рекомендует соискателям использовать силу личных рекомендаций. Главная цель здесь — выйти на очное собеседование, где в живом общении можно наглядно подтвердить свою вовлеченность, актуальность знаний и готовность к работе.
Медицинский аспект вопроса затронул врач-гериатр Валерий Новоселов. Он подчеркнул, что благодаря современным методам профилактики и контроля состояния здоровья люди способны гораздо дольше сохранять функциональность организма. Согласно словам Валерия Новоселова, не существует единой возрастной отметки, после которой трудоспособность человека неизбежно снижается, так как все зависит от индивидуальных особенностей организма.
В то же время врач отметил, что простое формальное повышение границы молодежного возраста не способно автоматически улучшить состояние здоровья граждан. Однако пересмотр этих критериев может дать важный эффект, если он повлечет за собой расширение доступа к государственным программам поддержки населения.
